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Indemnización por extinción de contrato

By | Dret Laboral | Sense Comentaris

Tras la más que comentada sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la equiparación de indemnización por despido entre interinos e indefinidos en el marco jurídico español, el revuelo creado entorno a los contratos laborales y el derecho, o no, a percibir una indemnización está más que justificado.  En las próximas líneas vamos a tratar cada una de las distintas compensaciones previstas en nuestro ordenamiento jurídico, sin…

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El TJUE falla a favor de la indemnización por finalización de contrato a trabajadores interinos

By | Dret Laboral | Sense Comentaris

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante “TJUE”) ha dictado sentencia favorable hacia la equiparación de compensación por indemnización en caso de despido entre trabajadores temporales y trabajadores por tiempo indefinido. En fecha 14 de septiembre de 2016, el TJUE respondía mediante sentencia a la cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid que versaba sobre si la indemnización por finalización de contrato temporal…

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¿Deben pagarse impuestos por la indemnización por despido?

By | Dret Civil, Dret Fiscal, Dret Laboral | Sense Comentaris

Para que el trabajador se beneficie de la exención del IRPF de la indemnización deberá reclamar contra la empresa pagadora. Cuando un trabajador es despedido de la empresa donde presta sus servicios, ha de  saber si deberá tributar a Hacienda por la cantidad que perciba. La indemnización por despido se considera un rendimiento del trabajo, por lo que en principio debería tributar por el impuesto de la renta de las…

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Prejubilar o despedir, ésa es la cuestión

By | Dret Civil | Sense Comentaris

En estos momentos, ‘hay que tomar decisiones no traumáticas sobre el empleo’. Con este eufemismo recomendaba recientemente un sindicato a sus negociadores que recurran a las prejubilaciones antes que a los despidos en caso de tener que capear con una crisis en su empresa. Cuando llega esa situación y las cuentas de una compañía se tiñen de rojo o simplemente son menos rentables, surge, más tarde o más temprano, el…

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Cuatro de cada diez asalariados no cotizan el año completo

By | Dret Civil, Dret Laboral | Sense Comentaris

El pasado año hubo 21,4 millones de trabajadores que cotizaron en algún momento a la Seguridad Social. De todos ellos, ocho millones estuvieron de alta menos de 365 días, con lo que cuatro de cada diez no cotizó el año completo, frente al 62% que cotizó durante todo el ejercicio. El elevado peso de la temporalidad en la economía española no sólo se ve en el número de contratos temporales…

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